Projet
上交2 份文件 :
– .Rmd格式文件
– html/ pdf genéré的格式文件（RMardown）
1.
2.分析必须包括以下内容：
– 介绍：介绍数据库，变量和问题
– 数据准备：清理和数据探索（相关性，缺失处理，离群值处理等）
– 至少有一个无监督的模型（ACM+Kmeans）（interpretation of the results and justification of the choices）
– 至少有一个监督模型（interpretation of the results and justification of the choices）
– 结论
Sujet : Les déterminants de la qualité contractuelle de l’emploi de l’individu ?
Problématique : Le fait en termes de discrimination de la qualité contractuelle entre les hommes et les femmes ?
OBJET DE L’ETUDE
Le projet d’étude à mener au cours de ce semestre en Analyse des données s’effectuera avec l’utilisation du logiciel R et en trouvant sa source et base de données dans les observations de l’Enquête emploi de 2016 menée par l’INSEE. Ce projet portera sur l’étude des déterminants de « la qualité contractuelle de l’emploi exercé » par un individu. Par l’utilisation du terme qualité contractuelle de l’emploi exercé, il est entendu dans cette étude, le fait pour un individu d’exercer un emploi en contrat à durée indéterminée par opposition aux autres types de contrat possibles.
L’intérêt de ce sujet réside dans l’approche donnée à cette étude. La potentielle différence qu’il pourrait exister entre les hommes et les femmes dans l’accès d’un emploi en CDI est un réel sujet dans la mesure où les enjeux sociétaux actuels traitent considérablement de l’égalité homme-femme, il semble donc pertinent d’opérer une comparaison selon le sexe dans le fait d’être en CDI ou non. Dès lors, le projet d’étude visera donc à examiner s’il existe des éventuelles différences entre les hommes et les femmes par rapport au fait de travailler avec un CDI ou non.
Les variables:
1. ANNEE : Année de référence de l’enquête Comment by 李嘉丽: Comme ce sont tout pareils pq on les a pris ?
2. TRIM : Trimestre de référence de l’enquête : 1 à 4 1er au 4ème trimestre de l’année
3. TYPMEN7: Type de ménage (7 postes)
1
Ménage d’une seule personne
2
Famille monoparentale
3
Couple sans enfant
4
Couple avec enfant(s)
5
Ménage de plusieurs personnes ayant toutes un lien de parenté avec la personne de référence du ménage, ni couple, ni famille monoparentale
6
Ménage de plusieurs personnes n’ayant pas toutes un lien de parenté avec la personne de référence du ménage, ni couple, ni famille monoparentale
9 Comment by 李嘉丽: [7]
Autres ménages complexes de plus d’une personne
4. AGE3
Âge au dernier jour de la semaine de référence (3 postes, premier type de regroupement)
00 De 0 à 14 ans (modalité absente des fichiers de diffusion INDIV) Comment by 李嘉丽: ctd?
15 De 15 à 29 ans
30 De 30 à 49 ans
50 50 ans et plus
5. SEXE
1 Masculin
2 Féminin
6. ENFRED
Individu avec au moins un enfant dans le ménage ou en garde alternée, au trimestre courant
1 Oui
2 Non
7. ACTIF
Actif au sens du BIT
Vide Sans objet (ACTEU non renseigné, individus de 15 ans et plus nécessairement non pondérés)
1 Actif
2 Inactif
8. ANCINACT
Vide Sans objet (actifs occupés d’une part, chômeurs ou inactifs n’ayant jamais travaillé d’autre part)
1
Moins d’un mois
2
De 1 mois à moins de 3 mois
3
De 3 mois à moins de 6 mois
4
De 6 mois à moins d’un an
5
De 1 an à moins d’1 an et demi
6
De 1 an et demi à moins de 2 ans
7
De 2 ans à moins de 3 ans
8
3 ans ou plus
9. OCCREF
A un travail temporaire ou d’appoint ou est sans emploi
1 Oui
2 Non
10. NRECA
Accepterait un emploi à temps partiel, pour ceux recherchant un emploi à temps complet
Vide Sans objet (NREC distinct de 1)
1 Oui
2 Non
11. SOUSEMPL
Situation de sous-emploi
Vide Sans objet (personnes non actives occupées et actifs occupés n’étant pas en situation de sous-emploi)
1 En temps partiel, souhaite travailler plus, disponible pour le faire et à la recherche d’un nouvel emploi
2 En temps partiel, souhaite travailler plus, disponible pour le faire mais ne recherche pas de nouvel emploi
3 En période de chômage technique ou partiel la semaine de référence, quelle que soit la quotité de travail (temps complet ou temps partiel)
12. CHPUB
Nature de l’employeur de la profession principale
Vide Sans objet (STC distinct de 3 ou INFORM distinct de 1) ou non renseigné
1 Entreprise privée ou association
2 Entreprise publique (EDF, La Poste, SNCF, etc.)
3 État
4 Collectivités territoriales
5 Hôpitaux publics
6 Sécurité sociale
7 Particulier
13. CSER
Catégorie socioprofessionnelle (1 chiffre) pour les actifs
Vide Sans objet (ACTEU distinct de 1 et 2)
0 Non renseigné
1 Agriculteurs exploitants
2 Artisans, commerçants et chefs d’entreprise
3 Cadres et professions intellectuelles supérieures
4 Professions intermédiaires
5 Employés
6 Ouvriers
8 Chômeurs n’ayant jamais travaillé
14. NAFG004UN
Activité économique de l’établissement de l’emploi principal (Nomenclature Agrégée 2008, 4 postes).
Intérimaires classés dans le secteur utilisateur (i.e. pas nécessairement dans la sous-classe 7820Z,
Activités des agences de travail temporaires)
Vide Sans objet (personnes non actives occupées)
00 Non renseigné
ES Agriculture
ET Industrie
EU Construction
EV Tertiaire
15. QPRC
Position professionnelle dans l’emploi principal
Vide Sans objet (personnes non actives occupées et actifs occupés exerçant pour le compte d’un
particulier ou de plusieurs employeurs sans principal)
1 Manoeuvre ou ouvrier spécialisé
2 Ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d’atelier
3 Technicien
4 Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services, personnel de catégorie C dans la fonction publique
5 Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre), personnel decatégorie B dans la fonction publique
6 Ingénieur, cadre (à l’exception des directeurs ou de leurs adjoints directs) personnel de catégorie A dans la fonction publique
7 Directeur général, adjoint direct
8 Autre
9 Non renseigné
16. CONTRA
Type de contrat de travail, pour les salariés du privé, d’une entreprise publique, d’un particulier et pour les contractuels du public
Vide Sans objet ou non renseigné
0 Pas de contrat de travail
1 Contrat à durée indéterminée (CDI)
2 Contrat à durée déterminée (CDD) autre que saisonnier
3 Contrat saisonnier
4 Contrat d’intérim ou de travail temporaire
5 Contrat d’apprentissage
17. DUHAB
Type d’horaires de travail (temps complet ou temps partiel en tranches)
Vide Sans objet (personnes non actives occupées)
1 Temps partiel de moins de 15 heures
2 Temps partiel de 15 à 29 heures
3 Temps partiel de 30 heures ou plus
4 Temps complet de moins de 30 heures
5 Temps complet de 30 à 34 heures
6 Temps complet de 35 à 39 heures
7 Temps complet de 40 heures ou plus
9 Pas d’horaire habituel ou horaire habituel non déclaré
18. ANCENTR4
Ancienneté dans l’entreprise ou dans la fonction publique (4 postes)
Vide Sans objet (personnes non actives occupées, travailleurs informels et travailleurs intérimaires,
en activité temporaire ou d’appoint) ou non renseigné
1 Moins d’un an
2 De 1 an à moins de 5 ans
3 De 5 ans à moins de 10 ans
4 10 ans ou plus
19. DIP11
Diplôme le plus élevé obtenu (2 chiffres, 11 postes)
Vide Non renseigné
10 Licence (L3), Maitrise (M1), Master (recherche ou professionnel), DEA, DESS, Doctorat
11 Ecoles niveau licence et au-delà
30 DEUG
31 BTS, DUT ou équivalent
33 Paramédical et social (niveau bac+2)
41 Baccalauréat général
42 Baccalauréat technologique, bac professionnel ou équivalents
50 CAP, BEP ou équivalents
60 Brevet des collèges
70 Certificat d’Etudes Primaires
71 Sans diplôme
20. EXTRIAN
Coefficient annuel de pondération des individus
…. Coefficient numérique